O Novo RH representa uma mudança significativa nas organizações, com enfoque na capacitação e motivação dos colaboradores como alicerces para o sucesso empresarial. Com uma visão mais estratégica e humanizada, o RH passa a ser um agente de transformação no ambiente de trabalho. A capacitação é fundamental para que os funcionários adquiram habilidades, atualizem seus…
O engajamento da equipe é uma parte crucial do sucesso de qualquer empresa. Aqui estão alguns dos principais fatores que contribuem para o engajamento de uma equipe: – Comunicação: a comunicação clara e eficaz é fundamental. Os membros da equipe precisam entender suas funções e responsabilidades, ter acesso às informações necessárias e receber feedback regularmente.…
Unbossing é uma abordagem de liderança em que os líderes dão mais autonomia e responsabilidade para os funcionários, permitindo que eles tomem decisões e sejam mais criativos e inovadores em suas tarefas diárias. A ideia é que, sem a supervisão constante de um chefe, os funcionários podem se sentir mais motivados e engajados, o que…
Um estudo realizado há mais de 100 anos pela Universidade de Harvard, a Fundação Carnegie e a Universidade de Stanford é ainda hoje relevante. Você leu certo! 100 anos atrás. O estudo concluiu que 85% do sucesso no trabalho vem do fato de se ter soft skills bem desenvolvidas. Um estudo mais recente, de 3…
Um plano de carreira lista as metas de carreira de curto e longo prazo e as ações que você pode tomar para alcançá-las. Abaixo estão alguns passos úteis para orientá-lo na criação de um plano de carreira personalizado aos seus interesses e ambições. 1. Identifique suas opções de carreira. Desenvolva uma refinada lista de opções…
Enquanto a carreira abrange todos os empregos, negócios ou qualquer outro tipo de trabalho realizado por um indivíduo durante sua vida, a profissão é uma ocupação para a qual uma pessoa deve ter bons conhecimentos e experiência, para prestar serviços a terceiros. As diferenças entre profissão e carreira são dadas a seguir: 1. A profissão…
Embora não exista uma solução de tamanho único para o desempenho dos funcionários, aqui estão algumas dicas para lidar com os funcionários cujo trabalho não está à altura: 1. Prevenir problemas antes que eles comecem A chave para fazer com que os funcionários satisfaçam suas expectativas é estabelecer essas expectativas com eles de forma antecipada.…
Os empregadores obtêm muitos benefícios com programas de treinamento para seus funcionários, especialmente quando eles se dedicam e executam esses programas de forma consistente. Veja algumas vantagens: 1. Aumento da produtividade e do desempenho Quando os funcionários passam por treinamento, isso melhora suas habilidades e conhecimento do trabalho e aumenta sua confiança em suas habilidades.…
Quando pensamos nas habilidades essenciais para o sucesso na carreira, precisamos considerar não apenas os empregos que existem hoje, mas os tipos de empregos que podem existir no futuro. Certamente, todos nós precisaremos estar confortáveis para trabalhar com ferramentas digitais – mas a esmagadora maioria das habilidades em demanda serão “soft skills”. Tratam-se das coisas…
Um coach profissional é alguém que apoia as pessoas e as orienta na busca de objetivos pessoais ou profissionais. Um indivíduo pode contratar um coach quando busca desenvolvimento profissional, ou uma empresa pode contratar um coach para incentivar um melhor trabalho em equipe. Ao capacitar indivíduos ou grupos em direção à autossuficiência, estrategizando melhorias no…