Qualquer pessoa de sucesso dirá que você não conseguirá progredir em sua carreira com uma atitude negativa. Ter a atitude correta determinará até onde você progredirá não apenas em sua vida profissional, mas também em sua vida pessoal. Ver o mundo e suas situações com uma perspectiva empática e vibrante o ajudará enormemente a alcançar…
O medo é um fenômeno humano natural e universal, afetando tanto os altos executivos quanto qualquer outra pessoa. Falhar em enfrentá-lo pode levar a comportamentos altamente improdutivos e disfuncionais. Pode-se acreditar que medos nucleares não reconhecidos são quase sempre uma causa raiz de angústia profissional e de potencial não alcançado. No entanto, esses medos não…
A questão de se as pessoas com deficiência visual devem ser contratadas como funcionários pode ser considerada sob três perspectivas diferentes: moral, legal e econômica. De um ponto de vista moral, a pergunta pode ser respondida facilmente, já que o respeito e a caridade estão entre os valores culturais e religiosos mais importantes de nossa…
Tomar decisões sobre sua carreira é uma parte essencial do desenvolvimento e crescimento profissional. No entanto, pode ser difícil saber quais são as escolhas certas. Nem todas as oportunidades podem ser positivas, por isso é importante aprender a tomar decisões sensatas e intencionais em sua vida profissional. O que pode levá-lo a tomar más decisões…
Há várias razões pelas quais é importante que os empregadores iniciem programas de treinamento para seus funcionários, como por exemplo: 1. Melhora as habilidades e conhecimentos Os programas de treinamento de funcionários ajudam a melhorar os conhecimentos e habilidades dos funcionários para corresponder às várias mudanças no setor. Essas melhorias afetarão positivamente a produtividade dos…
Compreender a si mesmo e a pessoa que você está se tornando é essencial para construir sua carreira e seguir em uma direção que lhe pareça certa. A autoconsciência não apenas o ajudará a identificar áreas de interesse na exploração de sua carreira, mas também o colocará em uma posição vantajosa para apresentar seus pontos…
Chegou a hora de alterar o seu vocabulário e começar a chamar as “Soft Skills” de “POWER SKILLS”. Tratam-se de habilidades universais que não se aplicam a um trabalho específico. As Power Skills são sobre nossa mentalidade e nosso pensamento. São sobre nossa capacidade de administrar nossas operações diárias de trabalho, nossa saúde mental, navegar…
Ao estabelecer uma carreira, uma pessoa pode ser ou um generalista, que possui muitas ideias e habilidades diferentes, ou um especialista, cujo foco é tornar-se um especialista em uma área específica de trabalho. Muitas pessoas em funções de liderança são generalistas porque executam muitas tarefas ao mesmo tempo. Pessoas que são especialistas em funções de…
Uma das principais responsabilidades de um gerente é promover o desenvolvimento pessoal através de treinamento. O treinamento é uma parte essencial de uma equipe inovadora, pois sem ele as habilidades dos funcionários tornam-se ultrapassadas e os concorrentes podem ganhar vantagem quando se trata de inovação. Entretanto, há mais do que apenas garantir que seu pessoal…
Em um mundo pós-covid, as organizações adaptaram-se aos novos desafios do local de trabalho – muitos em torno de como gerenciar uma força de trabalho remota. Talvez nenhum departamento tenha enfrentado desafios mais difíceis do que as equipes de aprendizagem e desenvolvimento corporativo (treinamento). Veja tendências para treinamento corporativo a serem observadas em 2022: 1.…