Você já parou para refletir sobre a ordem alfabética das palavras ‘sucesso’ e ‘trabalho’ no dicionário? Vidal Sassoon, um renomado cabeleireiro britânico, uma vez proferiu uma frase que nos faz pensar: ‘O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.’ Essa citação nos lembra de uma verdade fundamental sobre a natureza…
Como recrutador, percebo que reduzir a rotatividade e reter talentos começa com a contratação certa. Entender o perfil comportamental dos candidatos ajuda a identificar aqueles que realmente se encaixam na cultura da empresa. Isso torna mais provável que se sintam satisfeitos e permaneçam por mais tempo. O desenvolvimento contínuo é outra chave. Ofereça treinamentos regulares…
O sucesso profissional é um objetivo comum a muitos, mas nem todos sabem como alcançá-lo. Aqui estão algumas estratégias infalíveis para potencializar sua carreira e trilhar o caminho do êxito: 1. Autoconhecimento: Invista tempo em se conhecer, identificando suas habilidades, competências e áreas de interesse. Ao compreender suas forças e fraquezas, você pode direcionar seus…
Planejar sua carreira profissional é importante para alcançar suas metas e realizar seus sonhos. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a planejar seu futuro profissional com um plano de carreira: 1. Determine suas metas profissionais: antes de começar a planejar sua carreira, é importante saber exatamente o que você quer alcançar. Pense em suas paixões,…
Os dados pessoais estão presentes no dia a dia de todas as equipes de RH, por isso, a área precisa estar de acordo com as normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e garantir que todos esses dados sejam armazenados com segurança e também que não aconteça o vazamento dessas informações. Além dessas…
O que acontece após concluir a dura e demorada tarefa de recrutar, entrevistar e contratar oficialmente um novo funcionário? Contratar um candidato qualificado é apenas a metade da batalha; o próximo desafio é garantir que ele se sinta bem-vindo e que seja facilmente integrado à sua equipe. A ideia está em organizar um processo de…
O conflito é inevitável em qualquer local de trabalho porque não há duas pessoas que pensam e agem exatamente da mesma maneira. Podem existir diferenças e desacordos entre colegas e, se não forem resolvidos adequadamente, podem levar a problemas de colaboração e desempenho. Veja abaixo alguns tipos comuns de conflitos no trabalho e como lidar…
Desenvolver talentos é um dos maiores desafios enfrentados por um líder. O verdadeiro engajamento vai além das avaliações de desempenho ou de pedir aos funcionários que estabeleçam metas individuais. Enquanto a contribuição individual é a base para o trabalho em equipe, qualquer entrega bem-sucedida é o resultado de atingir uma meta em comum. Este é…
A qualidade de vida no trabalho não pode ser medida com base em uma única variável, já que se trata de um assunto complexo que envolve vários fatores. É necessário verificar o nível de satisfação dos funcionários com as funções desempenhadas, com o local de trabalho, a remuneração, as relações com a equipe, etc. Naturalmente,…
Pense em seu dia de trabalho mais produtivo da semana passada. Agora pergunte-se: Naquela tarde, o que você comeu no almoço? Quando pensamos nos fatores que contribuem para o desempenho no local de trabalho, raramente damos muita consideração à comida. Para aqueles de nós que lutam para ficar em cima de e-mails, reuniões e prazos,…