A marca empregadora é uma estratégia-chave que tem sido adotada desde os anos 60. Desde então, a influência da Internet trouxe à tona sua importância quando se trata de marketing de empresas comerciais. No passado, os empregadores podem não ter considerado sua marca para candidatos potenciais, mas o que antes era considerado sem importância agora…
Você não pode esperar influenciar ou administrar uma marca empregadora se não souber o que as pessoas pensam sobre você, portanto, uma auditoria da marca empregadora é o primeiro passo. Esta é uma dupla missão para descobrir como a empresa está atualmente se apresentando aos candidatos e funcionários e o que essas pessoas realmente pensam…
A marca empregadora (“employer branding”) é o processo de gerenciar e influenciar sua reputação como empregador entre os que buscam emprego, empregados e principais partes interessadas. Ela abrange tudo o que você faz para posicionar sua organização como um “empregador preferido”. Em termos mais simples, é o que os que buscam emprego e os funcionários…