Como você explicaria deixar um emprego após alguns meses, ou pior, ser demitido em pouco tempo?

É uma ocasião muito rara que alguém comece um emprego e seja demitido pouco tempo depois, mas isso acontece.

Demitir-se de um emprego após alguns meses é uma grande decisão. Você sempre quer sair graciosamente e com respeito. No entanto, explicar um breve período pode ser complicado ao se fazer uma entrevista.

Um futuro empregador inevitavelmente perguntará por que você saiu, e quererá saber ou ter uma idéia se você foi demitido ou não por alguma razão ou se você é um saltador de empregos que de forma semelhante os deixará.

A inclusão de um cargo em seu currículo, que você ocupou muito brevemente, pode ser uma bandeira vermelha para empregadores e gerentes de contratação. A menos que você tenha estado em uma empresa apenas por uma semana ou duas, vale a pena incluir um emprego de curto prazo.

Há uma série de maneiras de explicar uma passagem curta em um emprego em uma entrevista. A chave é aliviar as preocupações de que esta é uma prática comum, de que você é de fato confiável e de dar uma conotação positiva no motivo da sua saída.

Explicar um breve período de trabalho pode ser desafiador. Geralmente é melhor abster-se de dizer que você deixou o emprego porque lhe foi oferecido algo melhor. Concentre-se nas habilidades que você aprendeu enquanto trabalhava e seja positivo sobre a experiência.

E sempre, independentemente da situação passada, fale muito bem de ex-chefes e colegas.

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