Compreender a si mesmo e a pessoa que você está se tornando é essencial para construir sua carreira e seguir em uma direção que lhe pareça certa.

A autoconsciência não apenas o ajudará a identificar áreas de interesse na exploração de sua carreira, mas também o colocará em uma posição vantajosa para apresentar seus pontos fortes a possíveis empregadores com confiança.

No final do dia, você é o especialista de sua própria vida, portanto, cultivar a autoconsciência o ajudará a alinhar seu comportamento com seus valores levando a um maior senso de clareza, propósito e sucesso.

Para abrir a porta do autoconhecimento, como base para fazer boas escolhas de carreira e de vida, você precisa ter uma compreensão profunda de sua vida:

Objetivos: O que eu quero?

Os melhores objetivos estão escritos e seguem a fórmula SMART: específicos, mensuráveis, realizáveis, realistas e limitados no tempo.

Aptidões: Quais são os meus pontos fortes?

As aptidões são os talentos naturais medidos objetivamente. Elas revelam o potencial de uma pessoa para adquirir as habilidades necessárias para executar várias tarefas de forma competente.

Interesses: O que eu gosto? Do que eu não gosto?

Ao descobrir no que você está interessado, você se torna consciente do que o motiva.

Estilo de Personalidade: Como eu penso, sinto e me comporto?

Sua personalidade única é expressa através de traços permanentes e padrões de resposta característicos de pensamento, sentimento e comportamento. Com base em seu temperamento natural, alguns trabalhos, ocupações, ambientes de trabalho e culturas empresariais podem ser mais adequados para você do que outros.

Valores: O que é importante para mim?

Os valores são os critérios pelos quais você avalia as coisas e atividades que são mais importantes para você na vida e no trabalho. Eles servem como uma bússola, mantendo você concentrado no que realmente importa à medida que você estabelece prioridades e toma decisões.

#carreira #gestão #treinamento #rh #habilidades #manoelladalledonne