Preparar-se para uma entrevista significa, antes de tudo, dedicar tempo para avaliar os seus objetivos e qualificações em relação ao cargo e ao empregador. Para conseguir isto, você deve realizar uma pesquisa sobre a empresa e rever cuidadosamente a descrição do cargo para entender por que você seria um bom candidato.

1. Examine cuidadosamente a descrição do cargo. A descrição do cargo é uma lista das qualificações, qualidades e histórico que o empregador está procurando em um candidato ideal. Quanto mais você puder se alinhar com estes detalhes, mais o empregador poderá ver que você está qualificado.

2. Considere por que você está sendo entrevistado e suas qualificações. Antes de sua entrevista, você deve ter uma boa compreensão do porquê você quer o trabalho e por que você está qualificado. Você deve estar preparado para explicar seu interesse na oportunidade e por que você é a melhor pessoa para o cargo.

3. Realizar pesquisas sobre a empresa e o cargo. Isso lhe dará uma vantagem sobre a concorrência. Não apenas isso, mas a preparação completa para uma entrevista o ajudará a permanecer calmo para que você possa estar no seu melhor.

4. Estude as suas respostas às perguntas mais comuns das entrevistas. Embora você não seja capaz de prever cada pergunta que lhe será feita em uma entrevista, há algumas perguntas comuns para as quais você pode planejar respostas.

5. Pratique sua voz e linguagem corporal. É importante causar uma impressão positiva e duradoura durante o processo de entrevista. Preste atenção especial ao seu sorriso, aperto de mão e passos.

6. Faça entrevistas simuladas. Assim como falar em público, praticar entrevistas é a melhor maneira de aliviar a ansiedade e melhorar a sua confiança.

7. Imprima cópias impressas do seu currículo. A maioria dos empregadores pede cópias digitais de seu currículo, mas podem não ter acesso fácil a ele durante a entrevista propriamente dita.

8. Saiba se vender. Um dos maiores desafios em uma entrevista é vender a si mesmo. A verdade é que você tem habilidades e experiências profissionais que podem diferenciá-lo de outros candidatos, portanto é aceitável e esperado que você os reconheça a seu empregador em potencial.

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