A contratação estratégica é muito importante para o sucesso de qualquer empresa. Ela ajuda a trazer as pessoas certas, com as habilidades e atitudes necessárias, para atingir os objetivos da empresa.

Por outro lado, a rotatividade alta pode ser ruim para as empresas. Ela traz custos extras com recrutamento, treinamento e integração de novos funcionários, além de poder afetar o ânimo da equipe.

Por isso, é bom investir em contratações bem pensadas e eficientes. Isso ajuda a manter uma equipe motivada e comprometida com a empresa.

Além disso, ao reduzir a rotatividade, a empresa ganha em estabilidade, fortalece sua cultura e pode melhorar seus resultados.

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