Os líderes são os que balançam o pêndulo, e o sucesso de uma empresa está em suas mãos. É um ciclo que começa com o estilo de liderança e termina com funcionários que imitam seu comportamento e suas crenças. Veja abaixo como os líderes podem causar impacto em seu clima organizacional:

1. Espalhar motivação

Quando você olha para alguém como um líder, ele se torna instantaneamente um guia em sua vida. Mas será que essas pessoas podem ser confiáveis para orientar o caminho? A linha entre cultura inovadora e tóxica é tênue, e o líder pode empurrá-lo para o limite. Líderes motivados por coisas como dinheiro e influência atraem funcionários que são motivados pelo mesmo. No extremo oposto, temos líderes motivados por propósitos. Estes inspiram os funcionários que compartilham uma crença comum a empenharem seus melhores esforços no objetivo da empresa.

2. Ter uma visão forte

Um líder eficaz compartilha seus valores e pontos de vista sobre o trabalho com os membros da equipe para agir como uma bússola a ser seguida. Fornecer esta consciência permite que o pessoal trabalhe como uma equipe para atuar como uma estratégia organizacional. Também lhes assegura que suas ações são para o bem da organização.

3. Treinar

Os líderes são treinadores e isto significa mais do que apenas ter visão. Envolve o desenvolvimento de uma estrutura que delineia objetivos, estratégia e detalhes necessários para impulsionar a empresa. Os líderes devem liderar através do exemplo.

4. Ter responsabilidade

Formar regras e manter funcionários junto a elas é fundamental para que os líderes influenciem o clima organizacional. Tudo começa com a comunicação. Descrições detalhadas, manuais e políticas prontamente disponíveis desempenham um enorme papel.

5. Moral

Deve-se deixar os funcionários saberem que eles estão fazendo um bom trabalho e reconhecer os erros, mas também dar orientações sobre como eles podem melhorar. Os líderes são a base. Se eles não forem considerados responsáveis pela moral de seu pessoal, então a cultura da organização pode desmoronar ao seu redor.

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