De longe, a maneira mais rápida de estragar uma entrevista de emprego é irritar seu entrevistador.
1. Não estudar a empresa
Conhecer o básico sobre uma empresa é tão simples quanto apontar e clicar. No entanto, alguns candidatos ainda chegam muito despreparados. É sempre uma grande reviravolta quando o candidato não dedica um tempo para aprender sobre uma empresa antes de entrar.
2. Falar muito cedo sobre dinheiro
Qualquer bom especialista em RH lhe dirá para não ser a primeira pessoa a trazer o salário à tona, mas alguns insensatamente pensam o contrário. Quando os candidatos trazem dinheiro no início da discussão, é um desligamento imediato.
3. Chegar atrasado
Aparecer tarde, cancelar no último minuto ou não ser flexível com sua agenda geram aborrecimentos.
4. Esquecer cópias impressas do seu currículo
Não assuma que um entrevistador tenha uma cópia de seu currículo à mão, não importa quantas vezes você o tenha enviado ou a quem o tenha enviado.
5. “Queimar” a sua empresa anterior
Por mais razoáveis que sejam suas reclamações, você sairá o perdedor. O entrevistador presumirá que você o trituraria de forma semelhante.
6. Falta de entusiasmo
Um dos erros mais comuns é o de os candidatos não estarem entusiasmados com a missão e a visão da empresa. Os candidatos precisam fazer seus deveres de casa e ser tão entusiasmados quanto possível.
7. Esquecer de fazer perguntas
Fazer perguntas ilustra seu entusiasmo e interesse pela posição e mostra que você tem prestado atenção.
8. Falar demais
Preste atenção aos sinais sociais. Se o entrevistador frequentemente tem que interromper você para poder seguir em frente, você provavelmente está falando demais.
9. Deixar o celular ligado
Ao contrário do que acontece no cinema, não há ninguém em uma entrevista dizendo para você desligar o celular, então você precisa se lembrar.
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