Há várias razões pelas quais é importante que os empregadores iniciem programas de treinamento para seus funcionários, como por exemplo:
1. Melhora as habilidades e conhecimentos
Os programas de treinamento de funcionários ajudam a melhorar os conhecimentos e habilidades dos funcionários para corresponder às várias mudanças no setor. Essas melhorias afetarão positivamente a produtividade dos trabalhadores, o que pode aumentar os lucros e a eficiência de uma organização.
2. Satisfaz as recomendações de avaliações de desempenho
Quando as avaliações de desempenho dos funcionários de uma organização sugerem a necessidade de melhoria em um determinado assunto ou habilidade, programas de treinamento podem ser organizados para que os funcionários ajudem a satisfazer esta exigência. O treinamento pode, portanto, abordar uma área problemática identificada e trabalhar para uma solução.
3. Prepara os funcionários para responsabilidades mais elevadas
Os programas de treinamento podem ajudar a preparar os funcionários que estão se mudando para funções mais elevadas e assumindo mais responsabilidades em uma organização. Estes programas os ajudarão a aprender as habilidades necessárias para funcionar efetivamente em seus novos cargos. Por exemplo, eles podem ser treinados em habilidades de liderança ou em um software específico que usarão em sua nova função.
4. Mostra aos funcionários que eles são valorizados
A implementação de programas de treinamento ajudará os funcionários a sentirem que a empresa está investindo neles. Continuando a ensinar aos seus funcionários novas habilidades e habilidades, eles não se tornarão apenas melhores trabalhadores, eles se sentirão como membros mais produtivos da organização. Isto melhorará seu moral, bem como suas capacidades.
5. Testa a eficiência de um novo sistema de gestão de desempenho
Programas de treinamento de funcionários ajudam uma organização a testar a eficiência e eficácia de um novo sistema de gestão de desempenho, o que ajudará o RH a estabelecer expectativas de desempenho mais claras. A utilização desses sistemas para treinar seus funcionários reforçará a necessidade de atingir as metas e ajudará os funcionários a entender melhor o que se espera deles.
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