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Os pilares mais importantes da Gestão de Pessoas

Os pilares mais importantes da Gestão de Pessoas

Uma empresa é constituída por pessoas de diferentes idades, com diferentes perfis e costumes. Algumas trabalham bem em equipe, outras são motivadas por metas desafiadoras, outras são mais analíticas. Para administrar todas estas diferenças é importante prezar pela Gestão de Pessoas nas empresas. O objetivo é gerenciar o comportamento dos profissionais e criar equipes mais…

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Quais as etapas do Planejamento de Carreira?

Quais as etapas do Planejamento de Carreira?

O processo de planejamento de carreira é composto por uma série de etapas para ajudá-lo a esclarecer e determinar suas metas de carreira de curto e longo prazo. Você pode se engajar neste processo por conta própria ou com um orientador ou conselheiro de carreira (“coach”). Vale frisar que é possível iniciar o processo de…

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Coragem e ética no mercado de trabalho

Coragem e ética no mercado de trabalho

Muitas vezes conhecemos profissionais qualificados, dedicados, eficazes, com ideias inovadoras, mas que não conseguem “se vender” no mundo empresarial. São pessoas que se mantêm caladas, podando por conta própria os seus talentos, e que acabam por vezes ocupando a mesma posição por vários anos dentro de uma mesma empresa. Em certas ocasiões até almejam um…

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Como identificar casos de depressão no ambiente de trabalho?

Como identificar casos de depressão no ambiente de trabalho?

Por muitos considerada como o “mal do século”, a depressão é uma doença bastante comum, que causa tristeza extrema, grande sensação de desesperança, amargura, autoestima reduzida, perda de energia, além de alterações no sono (insônia ou sonolência) e no apetite. Quadros de depressão podem ocorrer em qualquer estágio da vida, seja na infância, adolescência, maturidade…

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