O feedback contínuo é uma das ferramentas mais valiosas que uma empresa pode usar para melhorar sua gestão.

Algumas das principais vantagens de se utilizar o feedback contínuo incluem:

1. Desenvolvimento de funcionários: permite que os gerentes forneçam orientações claras e imediatas aos funcionários, o que ajuda a melhorar o desempenho e o crescimento profissional.

2. Melhoria da comunicação: incentiva uma comunicação mais aberta e franca entre gestores e funcionários, o que ajuda a resolver desafios de trabalho de forma mais eficiente.

3. Identificação de problemas: faz com que os gestores identifiquem problemas e desafios precocemente, permitindo resolvê-los antes que se tornem maiores.

4. Fomento da colaboração: permite a colaboração entre os funcionários, pois eles trabalham juntos para solucionar problemas e alcançar metas comuns.

5. Aumento da motivação: ajuda a melhorar a motivação dos funcionários, pois eles sentem que estão sendo valorizados e ouvidos.

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