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Por que você deveria contar com um Coaching de Carreira?

Coaching é um processo que visa melhorar o desempenho, melhorar a clareza e concentrar-se no presente e não no passado ou no futuro. A Federação Internacional de Coaching listou os muitos benefícios do coaching – incluindo o aumento da autoconfiança (80%), melhor desempenho no trabalho (74%) e habilidades de comunicação (70%).

Existem muitos modelos diferentes de coaching, mas em todas as formas, o coach é um facilitador da aprendizagem e do crescimento. Veja algumas razões convincentes para contar com um coach:

1. Você está se sentindo entediado, sem motivação, ou preso

Você está no mesmo emprego, ou mesmo na mesma empresa há muito tempo? A pandemia fez você se sentir como se estivesse perdendo as suas forças? Você está se sentindo desmotivado, desamparado ou entediado?

Conectar-se com um coach e envolver-se no processo de coaching pode ajudá-lo a reenquadrar sua situação atual para determinar a causa raiz de seu desligamento – e trabalhar com você para elaborar uma estratégia personalizada para garantir que você chegue aonde quer ir.

2. Você quer fazer uma mudança de carreira

Fazer uma grande transição de carreira pode ser incrivelmente assustadora – em alguns casos, você pode sentir que está começando do zero! Se você está pensando em fazer uma grande mudança de carreira, um coach de carreira pode ajudá-lo a criar um roteiro para dar o próximo passo em sua vida profissional.

3. Você quer melhorar o seu desempenho

O processo de coaching é mais eficaz quando o coach e o cliente estão alinhados em metas e expectativas. Isto requer confiança, honestidade e foco.

Da mesma forma que você contrataria um treinador para melhorar sua habilidade ao jogar tênis, contratar um profissional para melhorar o desempenho profissional pode ser incrivelmente eficiente.

No dia-a-dia, tendemos a concentrar a maior parte de nossa energia no “fazer”. O coaching é sobre fazer – mas também é sobre ser. O foco na melhoria do desempenho e a compreensão dos pontos cegos, suposições e “lacunas” abrirão portas para se tornar um líder e comunicador mais eficaz.

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