Ser “resourceful” (engenhoso) é a capacidade de encontrar e usar os recursos disponíveis para resolver problemas e atingir objetivos.

O xis da questão é conseguir fazer as coisas diante de obstáculos e restrições. Isto significa abordar o que está à sua frente e otimizar o que você tem, quer você esteja fazendo algo novo ou apenas pensando em como fazer algo melhor.

Líderes engenhosos são imaginativos e persistentes. Eles incorporam a mentalidade de crescimento permanecendo positivos e sempre se esforçando para melhorar.

Por que ser engenhoso é importante?

1. Criatividade: Líderes e empresas engenhosos utilizam suas limitações como uma plataforma de lançamento, um lugar para estimular a criatividade e explorar novas soluções.

2. Resiliência: Indivíduos com esta soft skill enfrentam desafios de frente e buscam maneiras simples de resolver problemas difíceis. Os desafios não os intimidam, mas os inspiram.

3. Redefinir as impossibilidades: Líderes “resourceful” sabem como tirar o máximo valor do que eles têm no momento. Eles não perdem tempo desejando algo melhor quando podem criá-lo.

Essa soft skill é identificada como uma das principais habilidades ligadas ao desempenho, desenvolvimento e sucesso na carreira.

Além disso, esta capacidade de adaptar e resolver problemas de forma criativa pode aumentar as suas chances de ser contratado, de mudar ou avançar em sua carreira.

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